Нужно ли пенсионеру отрабатывать две недели при увольнении?

Работник, увольняющийся в связи с выходом на пенсию, вправе не отрабатывать двухнедельный срок предупреждения. Однако воспользоваться этим правом можно только один раз — при первом увольнении после назначения пенсии. Если пенсионер уже увольнялся ранее по этому основанию, повторно льгота, как правило, не применяется, и действует общий срок предупреждения — 2 недели.

Обоснование:

Часть 3 ст. 80 ТК РФ устанавливает, что работодатель обязан уволить работника в срок, указанный в заявлении, если увольнение происходит в связи с выходом на пенсию. В этом случае отработка не требуется.

При этом в ст. 80 ТК РФ отсутствует определение понятия «выход на пенсию». Судебная практика исходит из того, что пенсионером для целей этой нормы является любой гражданин, которому назначена пенсия по любому основанию (определения Седьмого КСОЮ от 27.02.2020 N 8Г-3515/2020; судов ЯНАО, ЧАО и др.).

В законодательстве также нет ограничения на количество увольнений по этому основанию, однако в правоприменении сложились две позиции:

1. Распространенная судебная практика и позиция Роструда: Уволиться «в связи с выходом на пенсию» можно только один раз — при первом увольнении после назначения пенсии. Повторное увольнение по этому основанию не допускается, так как гражданин уже имеет статус пенсионера и «вновь выйти на пенсию» не может. Эту позицию подтверждают:

   • письмо Роструда от 01.06.2021 N ПГ/16760-6-1,

   • решения судов: Владимирского облсуда (08.02.2018 N 33-440/2018), Псковского облсуда (14.03.2017 N 33-371/2017), Верховного суда Республики Саха (23.05.2016 N 33-2414/2016), Верховного суда Республики Карелия (14.12.2015 N 33а-4560/2015), Санкт-Петербургского горсуда (19.12.2013 N 33-18870/2013; 18.06.2013 N 33-7386/13).

2. Альтернативная точка зрения: Некоторые суды допускают повторное увольнение по этому основанию, но такая практика встречается значительно реже.

С учетом преобладающей судебной позиции работник, который уже увольнялся по основанию «в связи с выходом на пенсию», при последующих увольнениях обязан соблюдать общий срок предупреждения — 2 недели.

Таким образом, если пенсионер впервые увольняется после назначения пенсии — отработка не требуется. Если увольнение по этому основанию уже было — применяется двухнедельный срок. 

Ответ подготовлен экспертами службы правового консалтинга компании "СоветникПРОФ".