Может ли отдел кадров исполнять обязанности временно исполняющего обязанности (врио) директора ГБУ?

Нет, отдел кадров не может быть назначен врио директора. Исполняющим обязанности может быть назначен только конкретный работник, давший письменное согласие на выполнение дополнительной работы.

Обоснование:

Исполнение обязанностей директора возможно только в отношении физического лица — работника учреждения. Назначить на должность врио «отдел» как структурное подразделение невозможно, поскольку трудовые функции выполняют работники, а не подразделения.

Согласно статье 60.2 Трудового кодекса РФ, работнику с его письменного согласия может быть поручено выполнение дополнительной работы по другой должности (в данном случае — директора) наряду с основной работой. Такая работа выполняется в пределах установленной продолжительности рабочего дня и подлежит дополнительной оплате (ст. 151 ТК РФ).

Часть третья статьи 60.2 ТК РФ устанавливает, что:

• срок выполнения дополнительной работы;

• ее содержание и объем; определяются работодателем (в данном случае — учредителем ГБУ) с письменного согласия работника.

Таким образом, учредитель вправе назначить врио директора любого работника учреждения, согласного выполнять дополнительные обязанности, но не может назначить на эту роль отдел кадров как подразделение.

Ответ подготовлен экспертами службы правового консалтинга компании "СоветникПРОФ".