Нужно ли направлять на диспансеризацию недавно принятых муниципальных служащих?

Включать таких сотрудников в график диспансеризации не требуется, поскольку в текущем году они уже прошли обязательный медицинский осмотр при поступлении на муниципальную службу.

Обоснование:

При приеме на муниципальную службу работники обязаны представить медицинское заключение, подтверждающее отсутствие заболеваний, препятствующих прохождению службы. Такой медосмотр проводится в том же календарном году, что и прием на работу.

Поскольку диспансеризация проводится для оценки состояния здоровья работников, а указанные сотрудники уже прошли медицинское обследование в текущем году, повторное включение их в график диспансеризации не является обязательным и не предусмотрено нормативными требованиями.

Ответ подготовлен экспертами службы правового консалтинга компании "СоветникПРОФ".