Требуется ли справка о судимости при трудоустройстве в школу?

Да, справка об отсутствии судимости обязательна при приеме на работу в школу. Принять человека без такой справки нельзя, если его деятельность относится к сфере образования, воспитания или развития несовершеннолетних.

Обоснование:

Согласно абз. 7 ч. 1 ст. 65 ТК РФ, лицо, поступающее на работу, к которой не допускаются граждане, имеющие или имевшие судимость, обязано предоставить работодателю справку о наличии (отсутствии) судимости или факта уголовного преследования.

Трудовой кодекс (ст. 331, ст. 351.1) устанавливает ограничения на занятие педагогической деятельностью и любой деятельностью в образовательных организациях, связанной с воспитанием, развитием и обучением несовершеннолетних. Эти ограничения распространяются на всех работников школы, включая:

• педагогов;

• административный персонал;

• технических работников;

• обслуживающий персонал.

Причина проста: любой сотрудник может иметь контакт с детьми.

Поэтому работодатель обязан требовать справку у всех кандидатов, принимаемых в школу, независимо от должности.

Прием на работу без обязательной справки может повлечь административную ответственность по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ для работодателя.

Таким образом, оформление трудового договора без справки об отсутствии судимости недопустимо, если должность относится к деятельности, где закон прямо запрещает работу лицам с судимостью или уголовным преследованием.

Ответ подготовлен экспертами службы правового консалтинга компании «СоветникПРОФ».