Положены ли пенсионеру выплаты за 1-й и 2-й месяц при увольнении по сокращению?

Да, пенсионеру при увольнении по сокращению штата положены выходное пособие и сохранение среднего заработка на период трудоустройства в общем порядке, предусмотренном трудовым законодательством.

Обоснование:
Трудовое законодательство РФ не предусматривает исключений для пенсионеров при предоставлении гарантий и компенсаций в случае увольнения по сокращению численности или штата работников.

Порядок выплаты выходного пособия и сохранения среднего месячного заработка на период трудоустройства установлен ст. 178 ТК РФ. Данные гарантии распространяются на всех работников, увольняемых по сокращению, включая пенсионеров.

Таким образом, пенсионеру выплачиваются:

• выходное пособие при увольнении;
• средний заработок за второй месяц трудоустройства при соблюдении условий, предусмотренных ст. 178 ТК РФ.

Согласно ч. 2 ст. 3 ТК РФ запрещается ограничение трудовых прав в зависимости от возраста и иных обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника. Поэтому статус пенсионера не может являться основанием для отказа в указанных выплатах.

Ответ подготовлен экспертами службы правового консалтинга компании "СоветникПРОФ".