Вопрос от клиента:
Можно ли уволить работника образовательного учреждения по собственному желанию, если он находится на больничном?
Ответ и обоснование:
Да, увольнение работника по собственному желанию допустимо даже в период его временной нетрудоспособности, в том числе в день открытия больничного, если этот день указан в заявлении как дата увольнения либо является последним днем срока предупреждения.
Обоснование:
Часть 6 ст. 81 ТК РФ устанавливает запрет на увольнение в период отпуска или больничного только при увольнении по инициативе работодателя. Если же трудовой договор прекращается по инициативе работника (ст. 80 ТК РФ), его нахождение на больничном не препятствует увольнению в выбранную им дату.
Данная позиция подтверждается разъяснениями:
-
Минтруда России (письма от 21.08.2024 N 14-6/ООГ-5035, от 25.03.2024 N 14-6/ООГ-1598);
-
Роструда (письма от 16.09.2024 N ПГ/17926-6-1, от 07.09.2023 N ПГ/18460-6-1, от 05.09.2006 N 1551-6).
Ответ подготовлен экспертами службы правового консалтинга компании "СоветникПРОФ".
Остались вопросы? Мы готовы помочь!
Консультация - БЕСПЛАТНО!
