Допустим ли прием на работу в спортивную школу олимпийского резерва работника со снятой судимостью (помилованного указом Президента)?

Прием на работу возможен только если снятая судимость не относится к преступлениям, которые полностью запрещают трудовую деятельность в сфере детско‑юношеского спорта. Если же судимость была за преступления из запрещенного перечня, трудоустройство невозможно даже после ее снятия или погашения.

Обоснование:

Статья 351.1 ТК РФ запрещает допуск к работе в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, а также в сфере детско‑юношеского спорта лиц, которые:

• имеют или имели судимость;

• подвергались уголовному преследованию за преступления, перечисленные в абзацах 3 и 4 ч. 2 ст. 331 ТК РФ.

К таким преступлениям относятся:

• преступления против жизни и здоровья (гл. 16 УК РФ);

• преступления против свободы, чести и достоинства личности (гл. 17 УК РФ, кроме незаконной госпитализации и клеветы);

• преступления против половой неприкосновенности и половой свободы личности (гл. 18 УК РФ);

• преступления против семьи и несовершеннолетних (гл. 20 УК РФ);

• преступления против здоровья населения и общественной нравственности (гл. 25 УК РФ);

• преступления против общественной безопасности (гл. 24 УК РФ);

• преступления против основ конституционного строя и безопасности государства (гл. 29 УК РФ);

• преступления против мира и безопасности человечества (гл. 34 УК РФ).

Также не допускаются лица с неснятой или непогашенной судимостью за иные умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления.

Важно: Даже снятая или погашенная судимость за преступления из указанного перечня навсегда закрывает доступ к работе с несовершеннолетними.

Исключение предусмотрено только для лиц, уголовное преследование которых за преступления небольшой или средней тяжести (кроме преступлений против половой неприкосновенности) было прекращено по нереабилитирующим основаниям. В этом случае допуск возможен только при наличии решения комиссии по делам несовершеннолетних (ч. 3 ст. 351.1 ТК РФ).

Ответ подготовлен экспертами службы правового консалтинга компании "СоветникПРОФ".