Сколько раз в год жена участника СВО может брать отпуск за свой счет в колледже?

Жена военнослужащего, проходящего службу в зоне СВО, имеет право на обязательный отпуск без сохранения заработной платы до 14 календарных дней в году, а при наличии медицинского заключения о необходимости ухода за раненным (контуженным, заболевшим) военнослужащим — до 35 календарных дней в году. Дополнительно она может брать и другие отпуска без сохранения зарплаты по соглашению с работодателем, и их количество законом не ограничено.

Обоснование:

Порядок предоставления отпусков без сохранения заработной платы установлен ст. 128 Трудового кодекса РФ.

1. Отпуск по соглашению сторон Работодатель и работник могут договориться о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы на любой срок. Закон не ограничивает количество таких отпусков в течение года. Однако это право работодателя, а не его обязанность.

2. Обязательные отпуска, которые работодатель должен предоставить Ст. 128 ТК РФ устанавливает случаи, когда работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы по письменному заявлению работника. К таким случаям относятся:

   • супругам военнослужащих и граждан, заключивших контракт о добровольном содействии ВС РФ, погибших или умерших вследствие ранения, контузии, увечья или заболевания, связанного со службой — до 14 календарных дней в году;

   • супругам военнослужащих и граждан, заключивших контракт о добровольном содействии ВС РФ, получивших ранение, контузию, увечье или заболевание, связанное с исполнением обязанностей военной службы, — до 35 календарных дней в году для ухода за ними при наличии медицинского заключения.

Эти гарантии распространяются и на военнослужащих, участвующих в СВО.

Ответ подготовлен экспертами службы правового консалтинга компании «СоветникПРОФ».