Вопрос от клиента:
Допускается ли работа близкого родственника в Доме культуры, если он состоит в родстве с директором учреждения?
Ответ и обоснование:
Запрета на совместную работу родственников в одном учреждении законодательство не устанавливает. Однако при наличии антикоррупционных мер, предусмотренных статьей 13.3 Федерального закона № 273-ФЗ, такая ситуация может рассматриваться как конфликт интересов, поэтому прием близких родственников на работу не рекомендуется.
Обоснование:
Роструд разъясняет, что действующее законодательство не содержит запрета на трудовую деятельность родственников в одной организации или учреждении. Следовательно, отказ работодателя в приеме на работу только по причине родства является неправомерным.
Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» определяет круг лиц, обязанных принимать меры по предотвращению и урегулированию конфликта интересов (статья 10). Руководители муниципальных учреждений и их сотрудники в этот перечень не включены.
Вместе с тем, если учреждение реализует антикоррупционные меры в соответствии с частью 1 статьи 13.3 указанного закона, включая предотвращение и урегулирование конфликта интересов, то трудоустройство близких родственников руководителя может быть квалифицировано как ситуация конфликта интересов. В таких случаях рекомендуется воздержаться от приема родственников на работу, чтобы исключить риски нарушения антикоррупционных требований.
Ответ подготовлен экспертами службы правового консалтинга компании "СоветникПРОФ".
Остались вопросы? Мы готовы помочь!
Консультация - БЕСПЛАТНО!
