Можно ли присоединить накопленные донорские дни к отпуску и оплатить выходные?

Донорские дни можно использовать в течение года после дня сдачи крови, и они предоставляются только в рабочие дни. Оплате подлежат лишь те донорские дни, которые приходятся на рабочие дни по графику, а не на выходные.

Обоснование:

Статья 186 ТК РФ устанавливает гарантии работникам‑донорам. Норма предусматривает:

• если работник по соглашению с работодателем вышел на работу в день сдачи крови, ему предоставляется другой день отдыха;

• если сдача крови пришлась на отпуск, выходной или нерабочий праздничный день, работнику также предоставляется другой день отдыха;

• после каждого дня сдачи крови предоставляется дополнительный день отдыха.

При этом статья 107 ТК РФ определяет виды времени отдыха, включая выходные и отпуска. Донорские дни относятся к дням отдыха, которые по своей природе должны предоставляться в рабочие дни, поскольку выходной уже является временем отдыха и не требует компенсации.

Часть 4 статьи 186 ТК РФ закрепляет, что день отдыха может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в любое время в течение года после дня сдачи крови.

Таким образом, донорские дни не предоставляются и не оплачиваются в выходные дни, но могут быть использованы в рабочие дни в течение установленного законом периода.

Ответ подготовлен экспертами службы правового консалтинга компании "СоветникПРОФ".