Какими нормативными актами следует руководствоваться при распределении учебной нагрузки и оформлении соответствующих документов?

При распределении учебной нагрузки педагогических работников и оформлении документов необходимо руководствоваться Приказом Минпросвещения России от 04.04.2025 № 269, а также календарным учебным графиком, в котором не допускается планирование занятий на выходные и праздничные дни.

Обоснование:

Основным нормативным актом, регулирующим порядок определения и распределения учебной нагрузки педагогических работников, является Приказ Минпросвещения РФ от 04.04.2025 № 269. Документ устанавливает:

• нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы;

• порядок определения учебной нагрузки, подлежащей включению в трудовой договор;

• основания для изменения нагрузки и случаи установления ее верхнего предела.

Ключевые положения:

• Согласно п. 28 Приложения № 2 к Приказу № 269, учебная нагрузка не планируется на выходные и праздничные дни. Это означает, что учебная программа и календарный учебный график должны быть составлены так, чтобы занятия в такие дни отсутствовали изначально.

• Календарный учебный график является основным документом, фиксирующим учебные периоды, праздничные и выходные дни. В нем рекомендуется обозначать такие дни специальными отметками («ПД», «ВД», «*»), чтобы исключить их из учебного процесса.

• Распределение учебных часов, приходящихся на праздничные дни, осуществляется путем корректировки учебного плана и графика, без нарушения законодательства об образовании и трудового законодательства.

Таким образом, при оформлении учебной нагрузки образовательная организация должна опираться на Приказ № 269 и утвержденный календарный учебный график, обеспечивая соблюдение запрета на проведение занятий в нерабочие праздничные и выходные дни.

Ответ подготовлен экспертами службы правового консалтинга компании «СоветникПРОФ».