Обязательно ли предоставлять ежегодный оплачиваемый отпуск внешнему совместителю одновременно с отпуском по основному месту работы?

Да, отпуск внешнему совместителю обязательно предоставляется в то же время, что и отпуск по основному месту работы. Предоставление отпуска в иной период законом не допускается.

Обоснование:

В соответствии с ч. 1 ст. 286 Трудового кодекса РФ ежегодный оплачиваемый отпуск работникам, работающим по совместительству, предоставляется одновременно с отпуском по основной работе.

Если совместитель не отработал шесть месяцев у работодателя по совместительству, отпуск предоставляется авансом.

Закон не допускает предоставление отпуска совместителю в другое время, даже по его просьбе. Это связано с тем, что работник должен иметь возможность полноценно использовать отпуск, а работа по совместительству в период отдыха по основному месту работы лишила бы его такой гарантии.

Таким образом, совпадение отпусков является обязательным и не зависит от графика отпусков или договоренностей сторон.

Ответ подготовлен экспертами службы правового консалтинга компании «СоветникПРОФ».