Положен ли дополнительный отпуск сотруднику образовательного учреждения, если ее совершеннолетний ребенок является инвалидом детства (19 лет)?

Дополнительный отпуск не предоставляется, поскольку после достижения ребенком 18 лет статус «ребенок-инвалид» прекращается.

Обоснование:

Статья 262 Трудового кодекса РФ предусматривает предоставление дополнительных оплачиваемых выходных дней только для ухода за детьми-инвалидами, то есть лицами до 18 лет. Это следует из статьи 1 Федерального закона от 24.11.1995 № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации», согласно которой статус «ребенок-инвалид» присваивается исключительно несовершеннолетним.

После достижения 18 лет лицо утрачивает статус «ребенок-инвалид» и признается «инвалидом». Соответственно, родитель теряет право на гарантии и компенсации, предусмотренные трудовым законодательством именно для родителей детей-инвалидов. Трудовой кодекс РФ не предусматривает дополнительных льгот для работников, имеющих совершеннолетних детей-инвалидов.

Кроме того, право на ежегодный оплачиваемый отпуск в удобное время по статье 262.1 ТК РФ также предоставляется только родителям детей-инвалидов до достижения ими 18 лет.

Ответ подготовлен экспертами службы правового консалтинга компании «СоветникПРОФ».