Может ли внешний совместитель продолжать работу в колледже в период отпуска по основной должности?

Нет, внешний совместитель не может работать в период ежегодного оплачиваемого отпуска по основному месту работы. Отпуск по совместительству должен предоставляться одновременно с отпуском по основной должности.

Обоснование:

Согласно ст. 106 и 107 ТК РФ, ежегодный оплачиваемый отпуск означает полное освобождение от трудовых обязанностей по той должности, по которой он предоставлен.

Статья 286 ТК РФ прямо устанавливает: отпуск по работе по совместительству предоставляется в то же время, что и отпуск по основному месту работы. Это означает, что работник не может продолжать трудиться по совместительству, пока находится в ежегодном отпуске по основной должности.

Позиция подтверждена Минтрудом России в письме от 16.08.2024 № 14‑6/ООГ‑4939: отпуск по совместительству должен совпадать по времени с отпуском по основному месту работы.

Таким образом, внешний совместитель обязан уйти в отпуск одновременно по обеим должностям и не вправе работать в колледже в период отпуска по основному месту работы.

Ответ подготовлен экспертами службы правового консалтинга компании «СоветникПРОФ».