Что работодатель обязан сообщить в военкомат о водителе 24 лет?

Работодатель обязан уведомить военкомат о приеме на работу военнообязанного сотрудника в течение пяти календарных дней. Уведомление можно подать на бумаге или в электронном виде через Госуслуги или реестр воинского учета.

Обоснование:

Пункт 32 Положения о воинском учете, утвержденного постановлением Правительства РФ № 719, устанавливает обязанность работодателя сообщать в военный комиссариат о приеме на работу граждан, состоящих на воинском учете, в срок не позднее пяти дней с момента трудоустройства.

Сейчас допускается два способа подачи сведений:

• на бумажном носителе (по прежней форме, действующей и сегодня);

• в электронном виде через портал Госуслуг или реестр воинского учета (п. 32.1 постановления № 719).

Если регион еще не подключен к электронному взаимодействию, уведомление направляется традиционным способом — почтой или лично.

За несвоевременное уведомление предусмотрен штраф для должностного лица от 40 000 до 50 000 руб. (ст. 21.4 КоАП РФ).

Срок рекомендуется считать в календарных днях, поскольку законодательство не предусматривает переносов на рабочие дни. Если последний день выпадает на выходные, уведомление лучше направить заранее.

Ответ подготовлен экспертами службы правового консалтинга компании «СоветникПРОФ».