Сколько дней отпуска предоставляется работнику в связи с проведением собственной свадьбы?

Работнику предоставляется до 5 календарных дней отпуска без сохранения заработной платы при регистрации брака.

Обоснование: Абзац 6 ч. 2 ст. 128 Трудового кодекса РФ обязывает работодателя предоставить работнику до 5 календарных дней отпуска без сохранения заработной платы по его письменному заявлению в случае регистрации брака.

Такой отпуск предоставляется только при заключении брака самим работником.

Если речь идет о свадьбе родственников, работодатель вправе отказать, поскольку такая причина не относится к обязательным основаниям, указанным в ст. 128 ТК РФ.

Ответ подготовлен экспертами службы правового консалтинга компании «СоветникПРОФ».