Можно ли муниципальному служащему предоставить дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день вместе с основным отпуском?

Да, муниципальному служащему может быть предоставлен дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день в совокупности с ежегодным основным оплачиваемым отпуском.

Обоснование:

Дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день относится к ежегодным дополнительным оплачиваемым отпускам (ст. 116 ТК РФ). Такой отпуск суммируется с основным и иными дополнительными отпусками и, как правило, предоставляется одновременно с ними, если стороны не договорились о другом порядке (ст. 120, ч. 1 ст. 125 ТК РФ).

Порядок и условия предоставления отпуска за ненормированный рабочий день для работников государственных и муниципальных учреждений определяются нормативными правовыми актами соответствующего уровня (ч. 2 ст. 119 ТК РФ):

• для федеральных учреждений — актами Правительства РФ;

• для учреждений субъекта РФ — актами органов власти субъекта;

• для муниципальных учреждений — актами органов местного самоуправления.

Таким образом, муниципальному служащему может быть предоставлен как основной отпуск, так и дополнительный за ненормированный рабочий день, в том числе одновременно.

Ответ подготовлен экспертами службы правового консалтинга компании «СоветникПРОФ».