Какая допустимая педагогическая нагрузка может быть установлена для директора и завуча школы?

Допустимая педагогическая нагрузка для директора и завуча составляет до 18 часов в неделю, поскольку такая нагрузка оформляется как совмещение, а не как совместительство. Для директора школы установление нагрузки возможно только с согласия учредителя.

Обоснование:

Законодательство не устанавливает специальных ограничений по объему педагогической нагрузки именно для директора или заместителя директора школы. Их преподавательская деятельность оформляется в порядке ст. 60.2 ТК РФ как совмещение должностей. На это прямо указывает подп. «ж» п. 2 Постановления Минтруда РФ от 30.06.2003 N 41, согласно которому преподавательская работа руководящих работников образовательных учреждений является совмещением и не требует заключения отдельного трудового договора.

Согласно Постановлению Правительства РФ от 21.02.2022 N 225, директор и заместитель директора относятся к руководящим, а не педагогическим работникам. Для совмещения законодательством не установлены ограничения по продолжительности работы, в отличие от совместительства, где действует ограничение в половину нормы рабочего времени.

Поэтому максимальная педагогическая нагрузка при совмещении определяется исходя из нормы часов учебной работы за ставку — 18 часов в неделю.

При этом объем нагрузки должен устанавливаться работодателем (учредителем) таким образом, чтобы выполнение преподавательской работы не ухудшало качество исполнения основных обязанностей директора. Данная позиция подтверждается письмом Минобрнауки РФ и Профсоюза работников народного образования и науки РФ от 26.10.2004 N АФ‑947/96, где указано, что предельный объем учебной нагрузки руководителя определяется собственником имущества учреждения или уполномоченным органом.

Ответ подготовлен экспертами службы правового консалтинга компании "СоветникПРОФ".