Может ли начальник одного отдела управления исполнять обязанности отсутствующего начальника другого отдела за дополнительную плату?

Да, начальник одного отдела может исполнять обязанности отсутствующего начальника другого отдела за дополнительную оплату, если такая работа оформлена как совмещение и работник дал письменное согласие.

Обоснование:

Выполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы оформляется в порядке совмещения должностей. Это предусмотрено ст. 60.2 ТК РФ: работнику может быть поручена дополнительная работа по другой должности с его письменного согласия.

Статья 151 ТК РФ устанавливает, что при исполнении обязанностей временно отсутствующего работника работнику производится доплата, размер которой определяется соглашением сторон с учетом объема и содержания дополнительной работы.

Для законного оформления совмещения необходимо:

• письменное согласие работника;

• приказ работодателя о поручении дополнительной работы;

• указание размера доплаты;

• соблюдение порядка, установленного Положением об оплате труда.

Если в должностной инструкции начальника отдела не предусмотрено замещение другого начальника, совмещение обязательно оформляется документально.

Начальник управления также может исполнять обязанности отсутствующего начальника отдела, если это предусмотрено его должностным регламентом или приказом. Если такой обязанности нет, выполнение работы за подчиненного также будет считаться совмещением и требует оформления и доплаты.

Ответ подготовлен экспертами службы правового консалтинга компании "СоветникПРОФ".