Считаются ли руководители учреждений культуры государственными служащими?

Являются ли руководители бюджетных и казенных учреждений культуры государственными служащими, и распространяется ли на них запрет на иную оплачиваемую работу?

Нет, руководители бюджетных и казенных учреждений не являются государственными служащими, и на них не распространяется запрет на осуществление иной оплачиваемой работы. Однако работа по совместительству допускается только с разрешения собственника имущества учреждения или уполномоченного органа.

Обоснование:

Руководители бюджетных и казенных учреждений не относятся к категории государственных или муниципальных служащих, поскольку они работают в учреждениях, а не в органах власти. Соответственно, на них не распространяются ограничения, установленные законодательством о государственной службе, включая запрет на иную оплачиваемую деятельность.

При этом Трудовой кодекс РФ устанавливает специальные правила для руководителей организаций. В соответствии с ч. 1 ст. 276 ТК РФ, руководитель может работать по совместительству у другого работодателя только с разрешения:

• собственника имущества учреждения,

• либо уполномоченного собственником органа,

• либо уполномоченного органа юридического лица.

Для руководителей бюджетных и казенных учреждений нет прямого запрета на работу по совместительству, но наличие письменного разрешения собственника является обязательным условием. Такое разрешение рекомендуется оформлять документально.

Ответ подготовлен экспертами службы правового консалтинга компании "СоветникПРОФ".