Кто вправе издать приказ о предоставлении отпуска учителю, временно исполняющему обязанности директора школы?

Приказ о предоставлении отпуска вправе издать сам работник, исполняющий обязанности директора, поскольку на период исполнения обязанностей именно он наделен полномочиями руководителя.

Обоснование:

Трудовое законодательство не содержит прямого запрета на издание руководителем приказов в отношении самого себя. Аналогичная позиция отражена в письме Роструда от 11.03.2009 № 1143-ТЗ, где указано, что руководитель организации вправе оформлять кадровые документы, касающиеся его как работника.

Эта логика распространяется и на ситуацию, когда полномочия директора надлежащим образом переданы другому работнику. Такой сотрудник:

• выполняет функции руководителя;

• обладает правом подписи кадровых документов;

• вправе издавать приказы по должности, указанной в его трудовом договоре, включая приказы о собственном отпуске.

Важно учитывать:

• положения Устава школы;

• приказ или иной документ, которым переданы полномочия директора;

• возможные ограничения, установленные локальными актами.

Если специальных ограничений нет, то и.о. директора подписывает приказ о предоставлении отпуска в отношении себя, и это не противоречит трудовому законодательству.

Ответ подготовлен экспертами службы правового консалтинга компании «СоветникПРОФ».