С 1 сентября 2026 года вступает в силу новая форма сведений о выполнении квоты для приема на работу инвалидов. Необходимость ее обновления связана, в том числе, с предоставленным регионам правом устанавливать квоту для всех видов обособленных подразделений работодателей в соответствии с законодательством субъектов РФ, на территории которых такие подразделения расположены.
Обновленная форма предусматривает отражение расширенного перечня данных, включая информацию:
· о количестве работников‑инвалидов I группы;
· о ветеранах боевых действий, имеющих инвалидность, в том числе участвовавших в СВО и указанных в Законе о ветеранах.
Отчетность подлежит заполнению работодателями, если численность работников непосредственно в организации, филиале, представительстве, ином обособленном подразделении либо у индивидуального предпринимателя превышает 35 человек.
Приказ вступает в силу с 1 сентября 2026 г.
Зарегистрировано в Минюсте России 27 мая 2026 г. Регистрационный № 86670.
-----
Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 12 мая 2026 г. № 204н "О внесении изменения в приложение к Приказу Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 16 апреля 2024 г. № 195н "Об утверждении форм предоставления работодателями обязательной информации, предусмотренной частью 1 статьи 53 Федерального закона "О занятости населения в Российской Федерации", в государственную службу занятости"
Остались вопросы? Мы готовы помочь!
Консультация - БЕСПЛАТНО!
