Сколько дней отпуска положено муниципальному служащему, отработавшему в территориальном отделе полгода?

Муниципальный служащий, отработавший 6 месяцев, получает право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск полной продолжительности — 30 календарных дней. Дополнительный отпуск за выслугу лет при стаже менее года не предоставляется.

Обоснование:

Ежегодный отпуск муниципального служащего состоит из основного и дополнительных оплачиваемых отпусков. Поскольку Закон N 25-ФЗ не регулирует порядок исчисления стажа для отпуска, применяется Трудовой кодекс РФ (ч. 7 ст. 11 ТК РФ, п. 2 ст. 3 Закона N 25-ФЗ).

По ст. 122 ТК РФ право на ежегодный оплачиваемый отпуск за первый рабочий год возникает после 6 месяцев непрерывной работы. Предоставление отпуска пропорционально отработанному времени законом не предусмотрено, поэтому отпуск предоставляется в полном объеме — 30 календарных дней.

Дополнительный отпуск за выслугу лет определяется законом субъекта РФ. В Липецкой области (ст. 6 Закона N 68-ОЗ) он предоставляется только при стаже от 1 года, поэтому при стаже 6 месяцев право на него отсутствует.

Таким образом, муниципальный служащий после полугода работы имеет право только на основной ежегодный отпуск полной продолжительности.

Ответ подготовлен экспертами службы правового консалтинга компании «СоветникПРОФ».