Продлевается ли ежегодный отпуск сотрудника, если во время отпуска он оформил больничный по уходу за ребенком?

Нет, ежегодный оплачиваемый отпуск не продлевается, если во время него сотрудник оформляет больничный по уходу за ребенком. Продление возможно только при временной нетрудоспособности самого работника.

Обоснование:

Ст. 124 ТК РФ предусматривает продление или перенос ежегодного оплачиваемого отпуска только в случае болезни самого работника. Больничный по уходу за ребенком или другим членом семьи не является основанием для продления отпуска.

Пункты 49–50 Условий и порядка формирования листков нетрудоспособности (утв. приказом Минздрава России от 23.11.2021 N 1089н) прямо указывают, что:

• листок нетрудоспособности по уходу за больным членом семьи не оформляется в период ежегодного оплачиваемого отпуска;

• если отпуск закончился, а ребенок продолжает болеть, больничный оформляется со дня выхода сотрудника на работу.

Если больничный по уходу за ребенком был выдан во время отпуска, он оформлен с нарушением порядка и не может служить основанием для продления отпуска.

Правовая позиция подтверждена Определением Верховного Суда РФ от 28.02.2013 N АПЛ13-18: продление ежегодного отпуска возможно только при болезни самого работника, а не членов его семьи.

Ответ подготовлен экспертами службы правового консалтинга компании «СоветникПРОФ».