Необходимо ли прохождение медкомиссии при трудоустройстве в ЕДДС и ГО ЧС на Крайнем Севере?

Обязательный предварительный медицинский осмотр требуется только в случаях, прямо предусмотренных законодательством. Если сотрудники не заняты на работах с вредными или опасными условиями труда и на них не воздействуют вредные факторы, а также если они не привлекаются из других регионов для работы в районах Крайнего Севера, прохождение медосмотра не требуется.

Обоснование:

1. Требования статьи 220 ТК РФ

Обязательные предварительные и периодические медосмотры проходят только:

• работники, занятые на работах с вредными или опасными условиями труда;

• работники, занятые на работах, связанных с движением транспорта;

• работники отдельных сфер (пищевое производство, медицина, детские учреждения и др.).

Если условия труда сотрудников МКУ ГО ЧС и ЕДДС не относятся к указанным категориям, обязательный медосмотр не проводится.

Роструд неоднократно подтверждал, что:

• работа в сменном режиме (в том числе 12‑часовые смены операторов 112) не является основанием для обязательного медосмотра;

• инвалидность работника не требует обязательного предварительного медосмотра.

2. Перечень работ, требующих медосмотра

Перечень установлен Приложением к Приказу Минздрава РФ от 28.01.2021 № 29н.

Пункт 14 Перечня включает:

• аварийно‑спасательные службы;

• спасателей;

• пожарную охрану.

Работа сотрудников МКУ ГО ЧС и ЕДДС, включая операторов 112, не относится к указанным видам деятельности. Следовательно, обязательные медосмотры не требуются, если отсутствуют вредные факторы.

3. Работа в районах Крайнего Севера

Статья 324 ТК РФ требует медзаключение только для лиц, привлекаемых из других регионов. Если работник уже проживает в районе Крайнего Севера и устраивается на работу в местное учреждение, эта норма не применяется.

4. Специальная оценка условий труда (СОУТ)

Проведение СОУТ является обязательным (ч. 2 ст. 4 Закона № 426‑ФЗ). Именно результаты СОУТ определяют, воздействуют ли на работников вредные или опасные факторы, и требуется ли медосмотр.

Если по результатам СОУТ условия труда признаны оптимальными или допустимыми, оснований для обязательного медосмотра нет.

Ответ подготовлен экспертами службы правового консалтинга компании «СоветникПРОФ».