Может ли администрация назначить заместителя главы материально ответственным лицом?

Да, заместитель главы может нести полную материальную ответственность, но только если это условие прямо включено в его трудовой договор. Назначить его материально ответственным лицом по договору о полной материальной ответственности нельзя, поскольку должность заместителя главы отсутствует в утвержденных перечнях.

Обоснование:

Ст. 244 ТК РФ устанавливает, что договор о полной материальной ответственности может заключаться только с работниками, достигшими 18 лет и занимающими должности или выполняющими работы, включенные в специальный перечень. Перечни должностей и работ утверждены Приказом Минтруда России от 16.04.2025 № 251н. Они являются исчерпывающими и не подлежат расширительному толкованию. Должность заместителя главы в перечень не включена.

Однако ст. 243 ТК РФ предусматривает, что заместители руководителя организации могут нести полную материальную ответственность, если это условие закреплено в трудовом договоре. Такое условие может быть включено:

• при приеме на работу;

• либо позднее — путем заключения дополнительного соглашения по правилам ст. 72 ТК РФ.

Если условие о полной материальной ответственности не включено в трудовой договор, заместитель главы несет ответственность только в пределах среднего месячного заработка, за исключением случаев, прямо указанных в ст. 243 ТК РФ, когда полная ответственность наступает независимо от договора. К таким случаям относятся:

• недостача ценностей, полученных по разовому документу;

• умышленное причинение ущерба;

• причинение ущерба в состоянии опьянения;

• ущерб, причиненный преступлением;

• ущерб, причиненный административным проступком;

• ущерб, причиненный вне исполнения трудовых обязанностей.

Ответ подготовлен экспертами службы правового консалтинга компании "СоветникПРОФ".