В ролике подробно разбираем резонансное дело, в котором обычный электрочайник в офисе был признан источником производственного риска, за что работодатель выплатит 300 000 рублей компенсации морального вреда.
Почему суд посчитал работодателя виновным, какие требования охраны труда были нарушены и как бытовые электроприборы: чайники, обогреватели, увлажнители — становятся зоной ответственности работодателя.
Остались вопросы? Мы готовы помочь!
Консультация - БЕСПЛАТНО!
