Как оформить учет рабочего времени работника-заочника в период преддипломной практики?

Работодатель не обязан предоставлять работнику оплачиваемый учебный отпуск для прохождения преддипломной практики. На время практики табель оформляется как отпуск без сохранения заработной платы, если работодатель согласовал его предоставление.

Обоснование:

Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением, предоставляются только на основании справки‑вызова, форма которой утверждена приказом Минобрнауки России от 19.12.2013 № 1368. Эта форма не предусматривает прохождение преддипломной практики как основание для предоставления оплачиваемого учебного отпуска.

Следовательно:

• работодатель не обязан предоставлять оплачиваемый отпуск для прохождения практики;

• по соглашению сторон работнику может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы (ст. 128 ТК РФ);

• в табеле учета рабочего времени такой период отражается кодом "ДО" или цифровым кодом "16" — отпуск без сохранения заработной платы.

Иных специальных оснований для освобождения от работы на период преддипломной практики законодательство не содержит.

Ответ подготовлен экспертами службы правового консалтинга компании "СоветникПРОФ".