Сколько выходных дней предоставляется сотруднику‑донору?

Работнику‑донору предоставляются два дня отдыха:

• день сдачи крови (и связанного с этим медосмотра);

• дополнительный день отдыха после каждого дня сдачи крови.

Оба дня являются оплачиваемыми, но дополнительный день отдыха предоставляется только в рабочий день сотрудника.

Обоснование:

Статья 186 ТК РФ устанавливает гарантии и компенсации работникам‑донорам. Закон предусматривает совместное предоставление:

• освобождения от работы;

• и сохранения среднего заработка за соответствующие дни.

Это означает, что работодатель не может сохранить средний заработок за день, который и так является выходным для работника, если при этом не предоставлен дополнительный день отдыха.

1. День сдачи крови

Согласно ст. 186 ТК РФ, работник освобождается от работы:

• в день сдачи крови и ее компонентов;

• в день прохождения обязательного медосмотра, связанного со сдачей крови. Этот день оплачивается как рабочий.

2. Дополнительный день отдыха

После каждого дня сдачи крови работнику предоставляется еще один оплачиваемый день отдыха. Он может быть:

• использован сразу после сдачи крови;

• присоединен к ежегодному отпуску;

• использован в любое другое время в течение года после сдачи крови.

3. Ограничение по использованию

Дополнительный день отдыха должен предоставляться только в рабочий день сотрудника, поскольку его цель — компенсировать утраченный заработок и предоставить дополнительное время отдыха сверх обычного графика.

Ответ подготовлен экспертами службы правового консалтинга компании «СоветникПРОФ».