В Министерстве молодежной политики Омской области введена обязанность государственных служащих заранее уведомлять руководителя о намерении выполнять оплачиваемую работу помимо основной службы. Перед началом такой деятельности – преподавательской, научной, творческой или иной, осуществляемой по трудовому договору по совместительству либо по гражданско‑правовому договору – сотрудник должен подать письменное уведомление по установленной форме. В документе указываются сведения о предполагаемом договоре, характере и условиях работы, графике и размере оплаты. При наличии договора к уведомлению прилагается его копия.
Если служащий уже имеет подработку на момент назначения на должность, он обязан сообщить об этом не позднее следующего рабочего дня. При изменении условий действующего договора или заключении нового уведомление подается повторно.
После рассмотрения уведомления министр передает его в кадровое подразделение, которое регистрирует документ и в течение трех дней выдает сотруднику копию с отметкой. Оригинал помещается в личное дело. В случае возникновения сомнений относительно возможного конфликта интересов министр вправе инициировать проверку.
-----
Приказ Министерства молодежной политики Омской области от 3 июня 2026 г. № 21 "Об утверждении Порядка уведомления Министра молодежной политики Омской области о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (о выполнении иной оплачиваемой работы) государственными гражданскими служащими Омской области, замещающими должности в Министерстве молодежной политики Омской области"
Остались вопросы? Мы готовы помочь!
Консультация - БЕСПЛАТНО!
