В Закон № 79‑ФЗ планируется внести поправки, позволяющие организовывать кадровую работу в государственных органах полностью или частично централизованно – как в самих органах, так и в их территориальных подразделениях и представительствах.
Как будет работать централизованная кадровая служба
При централизации функции кадровой службы передаются уполномоченному органу.
Для федеральных органов исполнительной власти таким уполномоченным органом может стать:
- центральный аппарат, либо
- территориальный орган, которому поручат кадровое сопровождение других территориальных подразделений.
Возможность создания объединенных кадровых служб
Законопроект предусматривает создание объединенных кадровых служб, которые смогут вести кадровую работу сразу для нескольких госорганов или их территориальных подразделений. Такое решение допускается при наличии объективных оснований.
Кто принимает решение о централизации
В отношении территориальных органов федерального госоргана решение принимает руководитель федерального органа.
В отношении органов власти субъекта РФ – глава региона, по предложению соответствующего госоргана.
Зачем вводят централизованную модель
Разработчики поправок считают, что объединение кадровых функций позволит:
- внедрять современные цифровые инструменты подбора, проверки и оценки кадров;
- выстроить единую методологию профессионального развития;
- повысить качество и скорость кадровых процессов;
- обеспечить единый стандарт работы в рамках объединенных кадровых служб.
Когда изменения вступят в силу
Поправки планируется ввести через 180 дней после опубликования закона.
Отложенный срок необходим для доработки ФГИС «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы РФ», чтобы обеспечить ее новыми функциями.
Проект федерального закона № 1246473-8.
Вы всегда можете обратиться за консультацией к нашим экспертам через систему "СоветникПРОФ" или по телефону горячей линии 8-800-700-3-705 (для Вас звонок бесплатный по РФ).
Материал подготовлен экспертами компании "СоветникПРОФ".