Минтруд России обновил методические рекомендации по организации трудовой деятельности несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет в период, свободный от обучения. Документ адресован исполнительным органам субъектов РФ и работодателям, привлекающим подростков к работе.

Основные вопросы, отраженные в рекомендациях

- правовые основания трудового договора с несовершеннолетними;
- ограничения на работу во вредных и опасных условиях;
- особенности режима рабочего времени подростков;
- правила формирования перечня работ, рекомендуемых при содействии в трудоустройстве;
- порядок приема на работу несовершеннолетнего;
- гарантии и защита трудовых прав;
- оплата труда и материальная ответственность;
- введение в трудовую деятельность и сопровождение;
- информационная безопасность, включая работу с цифровыми технологиями и телекоммуникациями.

Перечень рекомендуемых работ

В рекомендациях приведен перечень из 90 должностей, которые могут быть предложены подросткам с учетом требований трудового законодательства. Среди них:

- разработчик программного обеспечения;
- разработчик мобильных приложений;
- создатель цифрового контента / SMM‑специалист;
- помощник SMM‑менеджера;
- оператор чат‑поддержки;
- специалист по машинному обучению / ML‑инженер;
- курьер;
- подсобный рабочий и др.

Для ряда позиций включены примерные должностные инструкции.

Письмо Минтруда России от 22 мая 2026 г. № 14-6/10/В-8486.

Материал подготовлен экспертами компании "СоветникПРОФ".