Как оформить трудовой договор с преподавателем, который работает по совместительству в техникуме, присоединяемом к его основному месту работы?

После завершения реорганизации необходимо оформить внутреннее совместительство, заключив с преподавателем отдельный трудовой договор о работе по совместительству.

Обоснование:

Совместительство представляет собой выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы в свободное от основной работы время на основании отдельного трудового договора (ч. 1 ст. 282 ТК РФ). Работа по совместительству может осуществляться как у другого работодателя (внешнее совместительство), так и по месту основной работы (внутреннее совместительство) (ч. 1 ст. 60.1, ч. 3 ст. 282 ТК РФ).

После присоединения второго техникума преподаватель будет состоять в трудовых отношениях с одним работодателем, поэтому оформлять нужно не внешнее, а внутреннее совместительство. При этом совместительство возможно только при наличии основной работы.

Работа по совместительству выполняется в период ежедневного и еженедельного отдыха, а также в иные периоды, свободные от исполнения обязанностей по основному договору, включая перерывы в течение рабочего дня (ст. 106, 107 ТК РФ). Роструд подтверждает возможность выполнения обязанностей по договору совместительства, например, в обеденный перерыв (письмо Роструда от 16.09.2022 N ПГ/23067-6-1).

Ранее внутреннее совместительство допускалось только по иной должности, но с 2006 года это ограничение отменено. Сейчас трудовая функция по договору совместительства может совпадать с основной (определения Восьмого КСОЮ от 09.09.2021 N 8Г-17222/2021; Алтайского краевого суда от 23.05.2018 N 33-4398/2018; Хабаровского краевого суда от 30.10.2017 N 33-8283/2017; письма Роструда от 01.02.2023 N ПГ/01303-6-1, от 18.06.2012 N 873-6-1, от 21.04.2011 N 1048-6-1).

Работник вправе выполнять одну и ту же работу по нескольким трудовым договорам у одного работодателя, если в штатном расписании предусмотрено соответствующее количество ставок. Например, для работы на 1,5 ставки необходимо наличие 1,5 штатных единиц по должности.

Ответ подготовлен экспертами службы правового консалтинга компании "СоветникПРОФ".