Ответ и обоснование:
Часы учебной и производственной практики, как правило, включаются в педагогическую нагрузку преподавателя и оплачиваются по тем же правилам, что и аудиторные занятия. Конкретная тарификация определяется локальными актами образовательной организации, трудовым договором и системой оплаты труда, установленной работодателем.
Обоснование:
Проведение практики обучающихся предусмотрено п. 16 Порядка, утвержденного приказом Министерства образования и науки ДНР от 13.07.2022 № 64‑НП.
Согласно ч. 6 ст. 47 Федерального закона № 273‑ФЗ, в рабочее время педагогических работников включается учебная и воспитательная работа, в том числе практическая подготовка обучающихся. Это означает, что часы учебной практики относятся к педагогической деятельности и обычно входят в норму часов преподавателя.
Конкретные обязанности педагогического работника определяются трудовым договором и должностной инструкцией. Поэтому тарификация часов практики зависит от:
-
локальных нормативных актов образовательной организации (положение об оплате труда, положение о тарификации);
-
условий трудового договора;
-
коллективного договора (если действует).
Ст. 135 ТК РФ устанавливает, что заработная плата определяется трудовым договором в соответствии с действующими у работодателя системами оплаты труда. Эти системы включают тарифные ставки, оклады, доплаты, надбавки и премии.
Ст. 129 ТК РФ определяет структуру заработной платы:
-
тарифная ставка — фиксированная оплата за норму труда;
-
оклад — фиксированная оплата за исполнение должностных обязанностей за месяц;
-
компенсационные и стимулирующие выплаты.
Ст. 144 ТК РФ указывает, что системы оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений устанавливаются коллективными договорами, соглашениями и локальными актами субъекта РФ.
Таким образом, чтобы точно определить порядок тарификации учебной и производственной практики в вашем техникуме, необходимо обратиться к локальным документам организации: положению об оплате труда, тарификационным правилам, учебному плану и трудовому договору преподавателя.
Ответ подготовлен экспертами службы правового консалтинга компании "СоветникПРОФ".
