Кто переводит работников на 2/3 при отсутствии приказа Министерства?

Кто принимает решение о переводе работников на оплату в размере 2/3 при отсутствии приказа Министерства образования об открытии лагеря: директор образовательного учреждения или учредитель?

Решение о введении простоя с оплатой 2/3 принимает директор образовательного учреждения, поскольку именно он организует трудовой процесс и отвечает за наличие либо отсутствие работы. Учредитель или Министерство образования участвуют в этом только в том случае, если существует обязательный нормативный акт, предписывающий особый порядок работы. Если такого документа нет, директор самостоятельно оценивает наличие оснований для простоя. При этом, если школа может обеспечить педагогам работу в каникулярный период, оснований для простоя нет.

Обоснование:

Порядок введения простоя регулируется Трудовым кодексом РФ. Простой оформляется, если работодатель не может предоставить работу по причинам, не зависящим от него и работников (ст. 157 ТК РФ). В этом случае оплата составляет не менее 2/3 оклада.

Отсутствие приказа Министерства образования об открытии лагеря не означает автоматического простоя. Для педагогов летние каникулы являются рабочим временем, если они не совпадают с отпуском. В этот период работодатель вправе поручать:

• методическую работу;

• подготовку документации;

• разработку рабочих программ;

• подготовку кабинетов;

• работу по комплектованию контингента;

• подготовку к новому учебному году;

• обучение по охране труда и др.

Если школа может обеспечить такую работу, перевод на 2/3 неправомерен.

Если же работа действительно отсутствует (например, лагерь не открыт, а иного объема работ нет), директор оформляет простой локальным приказом. Учредитель участвует только если существует прямое указание вышестоящего органа, обязательное для исполнения.

Ответ подготовлен экспертами службы правового консалтинга компании «СоветникПРОФ».