В Омской области утвержден порядок резервирования рабочих мест для ветеранов боевых действий – участников специальной военной операции. Работодатели с численностью персонала свыше 100 человек обязаны выделять такие места. Для бюджетных учреждений, унитарных предприятий и организаций с долей региона или муниципалитета более 50% требование действует вне зависимости от численности работников.
Резервирование допускается за счет рабочих мест мобилизованных или контрактников на период их службы (если на эти должности не приняты временные сотрудники), свободных вакансий без вредных условий труда, а также новых рабочих мест, включая создаваемые в рамках инвестиционных проектов. Минимальное количество резервируемых мест зависит от численности работников: от одного места для государственных учреждений до десяти – для организаций со штатом более 1000 человек. Занятые ветеранами рабочие места засчитываются в установленную квоту.
Работодатели самостоятельно определяют перечень профессий, подлежащих резервированию, и закрепляют его внутренним приказом. На период его действия такие вакансии не могут быть предложены иным соискателям.
Если доля безработных ветеранов в регионе превысит 10%, Министерство труда Омской области по согласованию с трехсторонней комиссией утвердит перечень рекомендуемых профессий, которым работодатели должны будут следовать.
-----
Постановление Правительства Омской области от 11 июня 2026 г. № 248-п "Об утверждении Порядка резервирования отдельных видов работ (профессий) для трудоустройства граждан, особо нуждающихся в социальной защите"
Остались вопросы? Мы готовы помочь!
Консультация - БЕСПЛАТНО!
