Сколько часов в день может работать 15-летний несовершеннолетний работник, если он принят в образовательную организацию на 0,25 ставки?

15‑летний работник может работать до 6 часов в неделю в период каникул и до 3 часов в неделю в учебное время при занятости 0,25 ставки. При пятидневной неделе это составляет примерно 1 час 12 минут в день в каникулы и 36 минут в день в учебный период, при условии соблюдения предельных норм ежедневной занятости.

Обоснование:

Норма рабочего времени для несовершеннолетних Согласно ст. 92 ТК РФ:

• для работников до 16 лет устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени — не более 24 часов в неделю (полная норма при работе в каникулы);

• если подросток совмещает работу с учебой, его рабочее время не может превышать половины нормы, то есть не более 12 часов в неделю.

Расчет рабочего времени при занятости 0,25 ставки Понятие ставки означает долю от полной нормы рабочего времени по должности.

В период каникул:

• 1,0 ставка = 24 часа в неделю;

• 0,25 ставки = 24 × 0,25 = 6 часов в неделю;

• при 5‑дневной неделе: 6 / 5 = 1,2 часа в день (1 час 12 минут).

В учебный период:

• 1,0 ставка = 12 часов в неделю;

• 0,25 ставки = 12 × 0,25 = 3 часа в неделю;

• при 5‑дневной неделе: 3 / 5 = 0,6 часа в день (36 минут).

Предельная продолжительность ежедневной работы (ст. 94 ТК РФ) Даже при малой ставке необходимо соблюдать максимальные нормы:

• в каникулы — не более 5 часов в день;

• при совмещении с учебой — не более 2,5 часов в день.

Таким образом, фактическая занятость по 0,25 ставки укладывается в установленные законом ограничения.

Ответ подготовлен экспертами службы правового консалтинга компании «СоветникПРОФ».