Top.Mail.Ru

30.06.26 05:00

Обязана ли администрация выдавать СИЗ осужденным на благоустройстве?

30.06.26 05:00

Вопрос от клиента:

Должна ли администрация бесплатно выдавать средства индивидуальной защиты (СИЗ) осужденным к обязательным работам, если они трудятся рабочими по благоустройству?

Ответ и обоснование:

Да, средства индивидуальной защиты должны предоставляться бесплатно, если выполняемые работы относятся к работам с вредными и (или) опасными условиями труда либо требуют обязательного применения СИЗ по нормам охраны труда.

Обоснование:

Осужденные к обязательным работам выполняют трудовые функции у работодателя на основании направления уголовно‑исполнительной инспекции. На них распространяются требования трудового законодательства в части охраны труда.

1. Обязанность работодателя обеспечивать СИЗ

Согласно ст. 221 Трудового кодекса РФ работодатель обязан бесплатно обеспечивать работников СИЗ, если:

  • работа связана с воздействием вредных и (или) опасных факторов;

  • применение СИЗ предусмотрено типовыми нормами;

  • работа относится к видам, где использование СИЗ обязательно (например, работы по благоустройству, уборке территорий, работе с инструментом).

Эта обязанность распространяется на всех работников, включая лиц, выполняющих обязательные работы.

2. Правовой статус осужденных к обязательным работам

Ст. 25 УИК РФ устанавливает, что при привлечении осужденных к труду должны соблюдаться требования охраны труда и безопасности. Это означает, что работодатель обязан обеспечить их теми же гарантиями, что и обычных работников, включая бесплатную выдачу СИЗ.

3. Какие СИЗ могут потребоваться при благоустройстве

В зависимости от характера работ могут потребоваться:

  • спецодежда;

  • перчатки;

  • защитная обувь;

  • средства защиты органов зрения;

  • средства защиты органов дыхания;

  • сигнальные жилеты.

Перечень определяется нормами выдачи СИЗ и результатами специальной оценки условий труда.

4. Работодатель не вправе перекладывать расходы на осужденных

СИЗ предоставляются исключительно за счет работодателя, а не за счет работника или уголовно‑исполнительной инспекции.

Ответ подготовлен экспертами службы правового консалтинга компании «СоветникПРОФ».

Остались вопросы? Мы готовы помочь!

Консультация - БЕСПЛАТНО!

Ещё по этой теме