Обязана ли администрация предоставить бывшему работнику его должностную инструкцию?

Да, бывший работник имеет право получить копию должностной инструкции, и администрация обязана ее предоставить.

Обоснование:

Статья 62 Трудового кодекса РФ закрепляет право работника получать от работодателя документы, связанные с его работой, либо их заверенные копии. Хотя в статье используется термин «работник», судебная практика и разъяснения Роструда подтверждают, что это право сохраняется и после увольнения.

Суды указывают, что:

• ст. 62 ТК РФ не содержит ограничений по срокам обращения бывшего работника за документами;

• термин «работник» в ряде норм ТК РФ применяется также к лицам, с которыми трудовые отношения уже прекращены (ч. 6 ст. 84.1, ч. 2 ст. 391, ч. 1 ст. 392 ТК РФ).

Право бывшего работника на получение документов подтверждено судебными актами, например:

• Определение Верховного Суда РФ от 07.12.2020 № 56-КГ20-8-К9;

• Определение Шестого КСОЮ от 12.11.2020 № 8Г-23196/2020;

• Определение Третьего КСОЮ от 18.12.2019 № 8Г-1442/2019;

• Определение Верховного Суда Чувашской Республики от 26.08.2020 № 33-2853/2020.

Таким образом, бывший работник вправе запросить у работодателя копию должностной инструкции, а работодатель обязан ее выдать в установленный законом срок.

Ответ подготовлен экспертами службы правового консалтинга компании «СоветникПРОФ».