Может ли внешний совместитель взять отпуск по работе по совместительству в период, не совпадающий с отпуском по основному месту работы (по желанию работника)?

Нет, внешний совместитель не вправе брать отпуск по работе по совместительству в иной период, чем отпуск по основному месту работы.

Обоснование:

Часть первая ст. 286 ТК РФ устанавливает, что ежегодный оплачиваемый отпуск лицам, работающим по совместительству, предоставляется одновременно с отпуском по основной работе. Если совместитель не отработал шести месяцев, отпуск предоставляется авансом.

Предоставление отпуска совместителю в другой период, даже по его просьбе, не допускается, поскольку в этом случае работнику не будет обеспечено полноценное использование отпуска. Данная позиция подтверждена письмом Роструда от 08.05.2009 № 1248-6-1.

Таким образом, отпуск совместителю должен предоставляться только одновременно с отпуском по основному месту работы, независимо от желания сторон и графика отпусков.

Ответ подготовлен экспертами службы правового консалтинга компании "СоветникПРОФ".