Что делать директору, если учитель не явился в военкомат по выданному направлению?

Директор обязан направить сведения о сотруднике в военкомат в установленные законом сроки, независимо от того, посетил работник военкомат или нет. Если сотрудник не исполнил требование о явке, директор фиксирует факт выдачи направления и продолжает выполнять обязанности по ведению воинского учета.

Обоснование:

П. 1 ст. 4 Федерального закона от 28.03.1998 N 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» устанавливает обязанности работодателя по ведению воинского учета. Работодатель обязан направлять в военкомат:

• измененные сведения о гражданах, состоящих на воинском учете, а также о тех, кто обязан состоять на учете — в течение пяти дней со дня изменений;

• сведения о выявлении граждан, обязанных состоять на учете, но не состоящих на нем — в течение трех рабочих дней.

Сведения могут направляться как на бумаге, так и через Единый портал госуслуг при наличии технической возможности.

Состав сведений определяется Положением о воинском учете, утвержденным постановлением Правительства РФ от 27.11.2006 N 719. В частности, п. 19 Положения N 719 включает в сведения место работы гражданина.

Минобороны России в письме от 06.10.2023 N 207/6/3665 разъясняет, что сведения направляются в военкоматы и органы местного самоуправления по месту жительства или пребывания граждан, в письменной или электронной форме, по форме приложения N 9 к Методическим рекомендациям.

Таким образом, директор обязан:

• направить сведения о приеме на работу военнообязанного — в течение пяти дней;

• направить сведения о приеме лица, обязанного, но не состоящего на учете — в течение трех рабочих дней;

• направить сведения об увольнении — в течение пяти дней.

Если сотруднику выдано направление в военкомат, но он туда не явился, директор фиксирует факт выдачи направления (например, отметкой в журнале учета или актом) и продолжает выполнять обязанности по направлению сведений в военкомат. Обязанность работодателя не зависит от действий работника.

Ответ подготовлен экспертами службы правового консалтинга компании "СоветникПРОФ".