С какой периодичностью органы местного самоуправления проводят оценку профессиональных рисков?

Закон не устанавливает фиксированную периодичность проведения оценки профессиональных рисков. Органы местного самоуправления проводят ее на регулярной основе, в порядке и с периодичностью, закрепленными в их локальных нормативных актах. При этом оценка рисков должна осуществляться систематически, а также проводиться внепланово при наступлении определенных событий.

Обоснование:

Статья 214 Трудового кодекса РФ обязывает работодателя (в том числе органы местного самоуправления как работодателя) обеспечивать функционирование системы управления охраной труда, включая регулярное выявление опасностей и оценку профессиональных рисков. Закон не устанавливает конкретную периодичность, поэтому она определяется работодателем самостоятельно и закрепляется в локальных нормативных актах — например, в Положении о системе управления охраной труда или Положении об управлении профессиональными рисками.

Минтруд России в приказе N 771н от 29.10.2021 утвердил примерный перечень ежегодных мероприятий по улучшению условий труда, куда включены мероприятия по снижению профессиональных рисков. Это означает, что ежегодный пересмотр рисков является рекомендуемой практикой.

Кроме плановых мероприятий, оценка рисков проводится внепланово, если:

• произошел несчастный случай или микротравма;

• изменился технологический процесс, оборудование, рабочие места;

• поступило предписание Государственной инспекции труда;

• выявлены новые опасности.

На практике органы местного самоуправления нередко устанавливают периодичность не реже двух раз в год, однако это не является обязательным требованием закона.

Ответ подготовлен экспертами службы правового консалтинга компании "СоветникПРОФ".