Новый федеральный закон корректирует отдельные правила прохождения службы и социальные гарантии сотрудников отдельных государственных органов. Изменения затрагивают специальные основания увольнения и случаи, когда при прекращении службы единовременное пособие может не выплачиваться.
Какие основания увольнения уточнены
Поправки касаются специальных случаев прекращения службы, в том числе:
- грубых дисциплинарных нарушений;
- утраты или прекращения допуска к государственной тайне;
- иных оснований, предусмотренных профильными законами о службе.
Одновременно уточнены ситуации, когда при увольнении единовременное пособие может не выплачиваться.
Социальные гарантии для членов семьи
Закон также корректирует порядок применения отдельных социальных гарантий для членов семьи сотрудников.
Из пояснительной записки следует, что эти изменения были необходимы для согласования закона о социальных гарантиях с более поздними специальными законами о службе.
Что важно для работодателей
Закон не меняет общие нормы трудового права, применимые ко всем работодателям.
Он корректирует специальные правила, действующие для отдельных видов государственной службы.
Тем, кто работает с такими категориями сотрудников, следует:
- сверить основания прекращения службы с профильным законом;
- проверить порядок выплат при увольнении, включая случаи, когда пособие не предоставляется;
- уточнить применение социальных гарантий для членов семьи.
-----
Федеральный закон от 26 июня 2026 г. № 217-ФЗ
