Отпускные должны поступить работнику не позднее чем за три календарных дня до начала отпуска – это прямо установлено ч. 9 ст. 136 ТК РФ.

Что делать, если отпускные не выплачены вовремя

Если деньги не поступили в установленный срок, у работника есть два варианта действий.

1. Выйти в отпуск и потребовать проценты

Работодатель обязан выплатить компенсацию за задержку выплат (ст. 236 ТК РФ):

- проценты начисляются за каждый день просрочки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты и по день фактического расчета включительно;
- размер процентов – 1/150 действующей ключевой ставки ЦБ РФ за каждый день задержки.

2. Перенести отпуск

Работник вправе не выходить в отпуск, если отпускные не выплачены вовремя, и потребовать переноса отпуска на другое, удобное время.

Ст. 124 ТК РФ требует согласования новой даты с работником.

Материал подготовлен экспертами компании "СоветникПРОФ".