При расчете среднего заработка учитываются все виды выплат, предусмотренные системой оплаты труда у конкретного работодателя, независимо от источника финансирования. Это следует из Положения № 540 об особенностях порядка исчисления средней заработной платы.

К таким выплатам относятся:

- премии;
- денежные поощрения;
- вознаграждения, предусмотренные системой оплаты труда.

Какие премии не включаются в средний заработок

Не учитываются выплаты, которые не относятся к системе оплаты труда, то есть разовые премии:

- к юбилейным датам;
- к праздникам;
- за выполнение срочной работы вне должностных обязанностей;
- и другие аналогичные разовые поощрения.

Оснований включать такие выплаты в средний заработок нет.

Заключение

Для расчета отпускных включаются только те премии, которые являются частью системы оплаты труда.
Разовые премии – не включаются.

Ответ Роструда с информационного портала "Онлайнинспекция.РФ" (июнь 2026 г.).

Материал подготовлен экспертами компании "СоветникПРОФ".