Когда необходимо направлять сведения об увольнении работника образовательного учреждения в СФР: в день увольнения или на следующий рабочий день?

Сведения об увольнении направляются не позднее рабочего дня, следующего за датой издания приказа о прекращении трудовых отношений. Если приказ оформлен 30 июня 2026 года, то сведения по форме ЕФС‑1 должны быть поданы не позднее 1 июля 2026 года.

Обоснование:

В соответствии с подп. 2 п. 5 ст. 11 Федерального закона от 01.04.1996 N 27-ФЗ работодатель обязан направлять сведения о кадровых мероприятиях не позднее рабочего дня, следующего за днем издания приказа (распоряжения) или иного документа, подтверждающего прекращение трудовых отношений.

В рассматриваемой ситуации дата увольнения — 30 июня 2026 года. Если приказ об увольнении издан в этот же день, отчет по форме ЕФС‑1 (подраздел 1.1) должен быть направлен в территориальное отделение СФР не позднее 01 июля 2026 года.

Ключевым моментом для исчисления срока является дата приказа, а не фактическая дата прекращения работы. Даже если сотрудник завершил работу 30 июня, для целей отчетности определяющим событием считается издание приказа.

Ответ подготовлен экспертами службы правового консалтинга компании "СоветникПРОФ".