Какую запись нужно сделать в трудовой книжке по итогам аттестации педагога?

Запись в трудовую книжку оформляется только при установлении первой или высшей квалификационной категории. Аттестация на соответствие занимаемой должности не подлежит внесению в трудовую книжку.

Обоснование

Федеральный закон от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» предусматривает два вида аттестации педагогических работников:

1. Аттестация на соответствие занимаемой должности. Проводится один раз в пять лет. Сведения о ее прохождении не вносятся ни в трудовую книжку, ни в сведения о трудовой деятельности.

2. Аттестация для установления квалификационной категории (первой или высшей). Проводится по инициативе работника. При успешном прохождении аттестации и издании распорядительного акта уполномоченного органа в трудовую книжку вносится запись о присвоении категории.

Запись оформляется следующим образом:

• Графа 1: порядковый номер записи.

• Графа 2: дата принятия решения аттестационной комиссии.

• Графа 3: запись: «Установлена [первая/высшая] квалификационная категория по должности “[должность]”». Предмет преподавания не указывается.

• Графа 4: дата и номер распорядительного акта органа, осуществляющего управление в сфере образования.

Ответ подготовлен экспертами службы правового консалтинга компании "СоветникПРОФ".