Можно ли принять бухгалтера на время отпусков сотрудников бухгалтерии образовательного учреждения?

Да, работодатель вправе заключить срочный трудовой договор на время исполнения обязанностей временно отсутствующего работника. Такой договор прекращается в день выхода основного сотрудника.

Обоснование:

Абзац второй части первой статьи 59 Трудового кодекса РФ предусматривает возможность заключения срочного трудового договора для замены отсутствующего работника, за которым сохраняется место работы. Это позволяет нанять бухгалтера на период отпусков сотрудников бухгалтерии.

Срочный трудовой договор, заключенный для замены отсутствующего работника, прекращается в день его выхода на работу (ч. 3 ст. 79 ТК РФ). Поэтому в договоре не рекомендуется указывать конкретную дату окончания. Оптимальная формулировка: «Трудовой договор заключен на время исполнения обязанностей отсутствующего работника [Ф. И. О.], за которым сохраняется место работы».

Работодатель не вправе принуждать действующих сотрудников к выполнению дополнительной работы без их согласия. Поручение дополнительной работы допускается только при наличии письменного согласия работника (ст. 60.2 ТК РФ). Если согласия нет, прием временного сотрудника является правомерным способом обеспечения непрерывности работы бухгалтерии.

При приеме временного работника необходимо проверить его соответствие квалификационным требованиям, установленным для должности бухгалтера или экономиста (ст. 65 ТК РФ). Если для должности предусмотрены обязательные профессиональные стандарты, кандидат должен им соответствовать.

Если сотрудники уходят в отпуск последовательно, работодатель вправе заключать срочные трудовые договоры с одним и тем же лицом на каждый период отсутствия основного работника либо приглашать разных специалистов. Поскольку договор заключается на время исполнения обязанностей конкретного отсутствующего сотрудника, он прекращается в день его выхода. Если в этот же день другой работник уходит в отпуск, можно оформить новый срочный договор.

Ответ подготовлен экспертами службы правового консалтинга компании "СоветникПРОФ".