Top.Mail.Ru

10.07.26 05:00

Можно ли внешнему совместителю оформить еще 0,5 ставки концертмейстера, если он уже работает преподавателем на 0,5 ставки?

10.07.26 05:00

Вопрос от клиента:

Можно ли внешнему совместителю оформить еще 0,5 ставки концертмейстера, если он уже работает преподавателем на 0,5 ставки?

Ответ и обоснование:

Да, оформить внешнему совместителю дополнительную работу на 0,5 ставки концертмейстера возможно. Главное, чтобы по каждому договору соблюдалась норма рабочего времени для совместителей, а работа выполнялась в свободное от основной занятости время.

Обоснование:

Статья 282 Трудового кодекса РФ допускает выполнение другой оплачиваемой работы в свободное от основной работы время на условиях совместительства. Закон не ограничивает количество договоров о совместительстве, заключенных с одним работодателем или разными работодателями.

Статья 284 ТК РФ устанавливает, что работа по совместительству не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени по каждому отдельному договору. Для работников культуры, включая концертмейстеров, действуют особенности, предусмотренные Постановлением Минтруда РФ от 30.06.2003 № 41:

  • продолжительность работы по совместительству определяется соглашением сторон;

  • по каждому договору она не может превышать половины месячной нормы;

  • для концертмейстеров допускается работа по совместительству до полной месячной нормы.

Трудовое законодательство не содержит запрета на то, чтобы суммарная занятость по нескольким договорам о совместительстве превышала 4 часа в день. Ограничения применяются к каждому договору отдельно, что подтверждается разъяснениями Минтруда и правоприменительной практикой.

Для оформления работы концертмейстера необходимо заключить отдельный трудовой договор о совместительстве, указав в нем, что работа выполняется как совместительство. Работодатель обязан контролировать соблюдение норм рабочего времени только в рамках заключенного с ним договора, а ответственность за общий баланс рабочего времени лежит на работнике.

Таким образом, работодатель вправе принять внешнего совместителя на должность концертмейстера на 0,5 ставки, если режим работы позволяет выполнять обязанности по обоим договорам и не нарушает нормы рабочего времени, установленные для совместителей по каждому конкретному договору.

Ответ подготовлен экспертами службы правового консалтинга компании "СоветникПРОФ".

Остались вопросы? Мы готовы помочь!

Консультация - БЕСПЛАТНО!

Ещё по этой теме