Можно ли привлечь к административной ответственности должностное лицо, находящееся на больничном по беременности и родам?

Да, должностное лицо может быть привлечено к административной ответственности, даже если оно находится на больничном по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком. На этот период за работником сохраняется должность, поэтому статус должностного лица не прекращается.

Обоснование:

Статья 2.4 КоАП РФ устанавливает, что административной ответственности подлежит должностное лицо, совершившее административное правонарушение в связи с неисполнением или ненадлежащим исполнением служебных обязанностей.

Производство по делу исключается при отсутствии состава административного правонарушения (п. 2 ч. 1 ст. 24.5 КоАП РФ). Однако сам факт нахождения работника на больничном по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком не является основанием для освобождения от ответственности, если правонарушение было совершено именно этим должностным лицом.

На период отпуска по беременности и родам или отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется рабочее место (должность). Следовательно, он продолжает оставаться должностным лицом организации, и его можно привлечь к административной ответственности за правонарушение, совершенное до ухода в отпуск.

Ответ подготовлен экспертами службы правового консалтинга компании "СоветникПРОФ".